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浙江舟山市卫生健康委员会直属事业单位2019年招聘41名人员

2019/1/15 15:58:50   来源:浙江人才网 阅读次数()
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招聘范围、对象和条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好的职业操守品行;

(二)爱岗敬业,有较强的事业心、责任感和奉献精神;

(三)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;

(四)年龄、学历、专业、考试方式等有关要求详见《2019年上半年舟山市卫生健康委员会公开招聘工作人员计划表》;

(五)户籍不限;

(六)目前正在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考;

(七)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,视同全日制普通高校同等学历、学位。

(八)相关资历等时间的计算截止至2019年1月11日,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报名办法和资格审查

本次招聘采用网上报名的方式。

(一)注册及报名

时间:2019年1月16日9:00-2019年1月21日16:00。

网址:http://zsrsks.zhoushan.gov.cn(舟山人事考试网)。

报考人员上网注册个人信息后,选择岗位报名,逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。

(二)资格初审

时间:2019年1月16日-2019年1月21日。

报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的(2019年1月21日16:00前),可再次报名并接受资格审查。

(三)下载并打印准考证

时间:2019年1月23日—1月25日。

需参加笔试的资格初审通过人员(详见岗位序号3至5,7至11,13至17)可登录舟山人事考试网(http://zsrsks.zhoushan.gov.cn)下载打印准考证;直接参加面试的考生(详见岗位序号1至2,6,12,18至21)无需下载打印准考证,于1月27日上午8:00-10:30进行资格复审。

(四)资格复审

入围或直接参加面试的考生,在面试前由舟山市卫生健康委员会负责进行现场资格条件复审,资格复审时间:2019年1月27日上午8:00-10:30,地点:舟山市新城定沈路739号舟山医院行政楼3楼1312房间,复审时考生需提供以下材料(所有证件证书均要求提供原件和复印件):

1.身份证原件与复印件;

2.学历学位证书原件与复印件;

3.2019年全日制普通高校应届毕业生需提供学校就业推荐表和就业协议书原件;

4.执业资格证书原件与复印件(岗位无要求的可不提供);

5.报考要求工作经历的岗位,须提供劳动合同与参加社保凭证;

6.留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件与复印件;

7.近期1寸免冠彩照1张;

8.其他岗位所需相关证书的原件和复印件。

报考人数原则上应达到招聘计划数的3倍,如达不到规定比例,经报市人力资源和社会保障局同意后,可根据实际情况确定。对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等招聘过程中,发现提供虚假材料或不符合报考条件的,取消考试或聘用资格。

考试时间与方法

(一)考试时间

笔试:2019年1月26日;面试:2019年1月27日;技能考试:2019年1月28日。如有变化另行通知。考试地点及具体通知详见准考证。

(二)考试方式

1.招聘岗位序号1至2,6,12,18,20的考试方式为面试和技能考试,满分均为100分。面试采用结构化面试,主要了解综合素质和思维能力等,技能考试以岗位基本技能为主,面试和技能考试合格分均为60分,不合格者,不能进入下一个招聘环节。

面试结束后,根据面试成绩按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分确定技能考试对象。若出现不足规定比例的,按实际人数确定技能考试对象。考试结束后,按面试、技能考试成绩各占50%比例折合成总成绩,若总成绩相同,以面试成绩高的排名在前,若面试成绩仍相同,则进行加试。

2.招聘岗位序号3至5,7至11,13至17的考试方式为笔试、面试和技能考试,满分均为100分。笔试内容以专业理论与专业知识为主,面试采用结构化面试,主要了解综合素质和思维能力等,技能考试以岗位基本技能为主。面试和技能考试合格分均为60分,不合格者,不能进入下一个招聘环节。

笔试结束后,根据笔试成绩分别按招聘岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:2的比例确定);面试后,根据笔试、面试成绩分别按30%、40%折合相加进行排名,分别按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分确定进入技能考试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入))。若出现不足规定比例的,按实际人数确定技能考试对象。考试结束后,按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩,若总成绩相同,以笔试成绩高的排名在前,若笔试成绩仍相同,以面试成绩高的排名在前。

3. 招聘岗位序号19、21的考试方式为面试,满分均为100分,合格分为60分。面试主要了解综合素质、思维能力以及专业技能知识掌握情况等。面试成绩不合格者,不得列入体检和考察对象。

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